Dobio otpremninu od 60.000 evra, ali do penzije ima još 6 godina: Gorka sudbina radnika posle tri decenije staža dobila epilog
Premeštaj iz zdravstvenih razloga na kancelarijsko radno mesto trebalo je da pomogne višegodišnjem, već ostarelom radniku jedne fabrike u Holandiji. Međutim, nove obaveze i rukovodstvo potpuno su ga preopteretili, što je dovelo do gorkog epiloga. Slučaj je završio na sudu.
Slučaj je završio na Okružnom sudu u Limburgu koji je presudio raskid ugovora o radu
Radnik će primiti tranzicionu otpremninu u iznosu od 60.000 evra bruto
Premeštaj iz zdravstvenih razloga na kancelarijsko radno mesto trebalo je da pomogne višegodišnjem, već ostarelom radniku jedne fabrike u Holandiji. Međutim, nove obaveze i rukovodstvo potpuno su ga preopteretili, što je dovelo do gorkog epiloga. Slučaj je završio na sudu.
Prema zvaničnoj presudi Okružnog suda u Limburgu , ovaj čovek je radio u kompaniji još od 1993. godine .
Fizički rad je već prekomerno opterećivao njegovo zdravlje, pa je u septembru 2023. godine, na sopstveni zahtev, dobio premestaj na kancelarijski posao . Međutim, ova nova administrativna uloga pokazala se za njega previše zahtevnom - piše portal Focus.de.
Sudija se, međutim, nije priklonio tom argumentu i 25. septembra 2026. godine presudio je da je ugovor o radu raskinut . Datum prestanka radnog odnosa ipak je utvrđen za budući datum, odnosno 1. decembar 2026. godine .
"Obe strane su uložile sve napore da sve uspe. Nijedna strana se ne može okriviti za to što na kraju nije uspelo."
Čovek sada ima pravo na zakonsku tranzicionu odštetu u iznosu od tačno 60.000 evra bruto .
Starosna granica za odlazak u penziju kod našeg zapadnog suseda iznosi 67 godina , tako da ovaj 61-godišnjak mora da čeka još šest godina na prvu isplatu penzije.
Izvor: Blic Sport
